تخط إلى المحتوى

03من ملف الأعمال / 2026

قيد الاستخدامحكومي

تقييم أداء العاملين

مسار واضح من التقييم إلى المصادقة.

ما تم تسليمه

  • أنظمة أعمال وواجهات ربط
  • Livewire
  • قواعد بيانات علائقية مستقرة
  • نظام واجهة متسق
تقييم أداء العاملين
الدور
تصميم الأنظمة وتطويرها
القطاع
حكومي · تقييم الأداء
3
أنواع الاستمارات
صلاحيات
مسار المصادقة
تقارير
متابعة الإنجاز
لمحة

نظام تقييم أداء العاملين للشركة العامة لتوزيع كهرباء الجنوب، ينظم استمارات التقييم ومراحل المراجعة والمصادقة وتقارير الإنجاز حسب الهيكل التنظيمي.

01التحدي

الاستمارات الورقية تصعب معرفة الموظفين المستحقين للتقييم، والاستمارات التي تنتظر المصادقة، والأقسام التي تحتاج متابعة داخل الشركة.

02طريقة التنفيذ

  1. 1دعمت أنواع استمارات التقييم الثلاثة حسب فئات الموظفين.
  2. 2ربطت مراحل المراجعة والمصادقة بالأدوار داخل الهيكل التنظيمي للشركة.
  3. 3بنيت لوحات لمتابعة الإنجاز وأرشيفا وتقارير قابلة للطباعة.

03النتيجة

تتابع الشركة العامة لتوزيع كهرباء الجنوب التقييمات ومراحل المصادقة ضمن نظام واحد. صور المعرض تعرض الواجهات الأصلية ببيانات تجريبية.

دراسة الحالة التالية

المقابلات وشكاوى المواطنين

لكل طلب مواطن خطوة تالية قابلة للمتابعة.

المقابلات وشكاوى المواطنين

خطوتك الرقمية التالية

لنبدأ مشروعك القادم.

حدد احتياجات شركتك والنتيجة التي تستهدفها. نراجع نطاق المشروع والتكلفة والجدول الزمني قبل بدء التنفيذ.

alinajim100@yahoo.com+964 773 525 0762